Fernarbeit bei Kiwee

Wenn Sie derzeit auf der Suche nach einem Unternehmen sind, das vollständig fernarbeit Arbeitsmöglichkeiten und Softwareentwicklungsdienste anbietet, und noch keines gefunden haben, das Ihren Anforderungen entspricht, kann ich Ihnen vielleicht helfen, das zu finden, wonach Sie suchen.

Zunächst möchte ich mich kurz vorstellen und erzählen, wie ich Kiwee entdeckt habe.

Ich bin Ornela, ein Junior Scrum Master und agile facilitator mit Sitz in Tirana, Albanien. Nachdem ich mehrere Jahre in einem Büro gearbeitet hatte, entschied ich mich, auf LinkedIn nach einem Vollzeit-Fernarbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten zu suchen. Dabei stieß ich auf Kiwee.Für mich schien alles zu passen.

Was mir zuerst auffiel, war Kiwees Hingabe von Tieren. Es bot eine haustierfreundliche Umgebung, was ziemlich cool ist, vor allem für Tierliebhaber.

Zweitens hatte Kiwee das Konzept der Fernarbeit bereits übernommen, lange bevor es aufgrund der COVID-19-Pandemie zur Notwendigkeit wurde. Das war ein weiterer attraktiver Aspekt des Unternehmens. Seine Fähigkeit im Bereich der Fernarbeit war offensichtlich.

Eine weitere Sache, die mir an Kiwee auffiel, war sein Beitrag zu Open Source. Bei meinen Recherchen entdeckte ich, dass es mehrere Open-Source-Repositories auf GitHub hat. Es ist weithin bekannt, dass Programmierer, die an Open-Source-Projekten arbeiten, dies aus Leidenschaft und Liebe tun.

Die Remote-Ära

Ich bezeichne den aktuellen Trend als "Remote-Ära", da er sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Mehr und mehr Unternehmen streben nach Flexibilität und integrieren Fernarbeit in ihren Betrieb.

Bei der Fernarbeit müssen Sie nicht physisch am Arbeitsplatz anwesend sein, sodass Sie die Freiheit haben, von jedem beliebigen Ort aus zu arbeiten, was die Pendelzeit verringert.

Die Covid-19-Pandemie machte Fernarbeit für viele Unternehmen zu einer Notwendigkeit, und sie beobachteten bei ihren Mitarbeitern eine erhöhte Präferenz für die Flexibilität der Fernarbeit.

Daher haben viele die Fernarbeit als fortwährende Option übernommen.
Auch wenn es nicht für alle Unternehmen praktikabel ist, lohnt es sich auf jeden Fall, die Möglichkeit der Fernarbeit zu prüfen.

Herausforderungen der Fernarbeit

Als ich zu Kiwee kam, war das meine erste Vollzeit-Fernarbeitserfahrung. Die Anpassung an diese neue Situation brachte einige Herausforderungen mit sich. So hatte ich etwa das Gefühl, von anderen isoliert zu sein.

Da ich zuvor mehrere Jahre in einer Büroumgebung gearbeitet hatte, hatte ich mich an die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht gewöhnt und fand es schwierig, in meiner remoten Rolle Beziehungen aufzubauen.

Der Gedanke der Flexibilität gefiel mir anfangs, aber ich merkte bald, dass dies eine Änderung meiner Denkweise und Arbeitskultur erforderte. Die richtige Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war von entscheidender Bedeutung, da es allzu leicht war, früh mit der Arbeit zu beginnen, sich ablenken zu lassen und bis spät in den Abend weiterzumachen. Gewohnheiten zu ändern ist schwer.

Das Erfolgsrezept von Kiwee

Wie habe ich die Hindernisse überwunden und was sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Kiwee?

Menschen

Ich hätte nie gedacht, dass die zwischenmenschliche Interaktion noch wichtiger sein würde, wenn man aus der Ferne arbeitet. Glauben Sie mir, wenn ich sage, dass die Kommunikation noch stärker sein muss, um die Entfernung zu überstehen.

Ohne die Unterstützung der aufrichtigen Menschen bei Kiwee hätte ich es vielleicht nicht geschafft, die Herausforderungen zu meistern. Das Team war stets ermutigend und bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und dabei immer respektvoll zu bleiben.

Ich schätze es sehr, wie das Team die Werte, Überzeugungen und Praktiken meiner Kultur anerkannt, respektiert und diese Unterschiede gewürdigt hat. Diese Unterstützung half mir, mich an das neue Arbeitsumfeld zu gewöhnen.

Prozesse

Bei Kiwee machen klar definierte Prozesse klar, was getan werden muss, wer es tun muss und wann es getan werden muss. Dieser Ansatz stellt sicher, dass alle Teammitglieder ihre Rollen und Verantwortlichkeiten verstehen, wodurch Missverständnisse und Verwirrung minimiert werden. Überdies fördern diese Prozesse die Ausrichtung der Organisation und des Teams, insbesondere wenn man wie wir an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Kulturen arbeitet.

Unabhängig davon, ob es sich um einen Scrum- oder Kanban-Ansatz handelt, arbeiten die Teammitglieder und Kunden bei Kiwee effektiv zusammen und stellen sicher, dass die Intensität und Richtung der Zusammenarbeit angemessen sind.Die Methoden von Kiwee beginnen mit gut organisierten Workshops in der Anfangsphase des Projekts, wie EventStorming und PERT estimation.

Kiwee hat effiziente Verfahren für die Ausführung seiner Tätigkeiten eingeführt, wie eine gute Planung, Backlog Refinements, Replenishment Meetings und die ständige Suche nach Verbesserungen. Dazu gehören offene Retrospektiven, effiziente Post-Mortems und root cause analysis sessions.

Flexibilität

Was bedeutet eigentlich Flexibilität im Beruf?

Flexibilität bei der Fernarbeit bezieht sich auf die Fähigkeit, Arbeitszeiten, Arbeitsvereinbarungen und Kommunikation an individuelle Präferenzen und Situationen anzupassen.

Bei Kiwee finden alle Meetings, beispielsweise Standups, zu bestimmten Tageszeiten statt. Ich habe dann den Rest des Tages Zeit, um familiäre oder persönliche Verpflichtungen zu erfüllen. Sobald ich mit persönlichen Angelegenheiten fertig bin, kehre ich zu meiner Arbeit zurück. Diese Anpassungsfähigkeit war für mich von entscheidender Bedeutung, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrechtzuerhalten und Stress abzubauen.

Durch eine solche Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung können wir unser Privat- und Berufsleben effizient gestalten. Es ist eine Win-Win-Situation.

”Management”

Niemand verwaltet die Stühle bei Kiwee. Niemanden kümmert es, ob Sie um 9:00 Uhr morgens ankommen oder über 17:00 Uhr hinaus bleiben. Denken Sie daran: Wenn die Leute Sie den ganzen Tag nicht sehen können, beurteilen sie nur Ihre Arbeit. Das Einzige, was zählt, ist die Arbeit.

Sie haben ein klares Verständnis von Prioritäten und Aufgaben und Zugang zu allen notwendigen Ressourcen und Tools, sodass Sie sich nur noch um die Erzielung hochwertiger Ergebnisse kümmern müssen.

Ihre Stimme zählt

Wenn ich nicht gesehen werde, werde ich dann gehört?

Wenn Sie sich fragen, ob Sie gehört werden, können Sie sicher sein, dass Ihre Stimme zählt und hier geschätzt wird. Zuhören und gehört werden ist entscheidend für die Förderung einer Kultur des Vertrauens und des Respekts. Das ist etwas, das bei Kiwee Priorität hat.

Jeder Einzelne bringt seine Ideen, Perspektiven und Meinungen ein, was zu einem vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz geführt hat. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass man nicht nur gehört, sondern auch berücksichtigt wird.

Bei Kiwee haben die Teammitglieder die Autonomie, Entscheidungen zu treffen, ohne dass sie von der Geschäftsleitung kontrolliert werden. Diese Denkweise ist besonders wichtig, denn wenn Menschen in einem Umfeld arbeiten, in dem ständig Schuld zugewiesen wird, haben sie möglicherweise Angst, Entscheidungen zu treffen.

Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in der Branche weiß das Kiwee-Team, dass Fehler ein natürlicher Teil des Lernprozesses und der Selbstständigkeit sind. Tatsächlich haben uns genau diese Fehler geholfen, erfolgreich zu sein.

Als ich anfing, machte ich Fehler, fühlte mich unsicher und brauchte Bestätigung für die Aufgaben, an denen ich arbeitete. Vielleicht lag es daran, dass ich es gewohnt war, in einer Büroumgebung durch persönliche Gespräche ständig Bestätigung zu erhalten. Bei Kiwee wurde ich jedoch nicht gemaßregelt, sondern erhielt konstruktives Feedback und wurde ermutigt, aus meinen Fehlern zu lernen.

Ein nachhaltiges Tempo halten

Kiwee hat eine Kultur der vernünftigen Erwartungen. Es ist sehr wichtig, dass jeder sein eigenes Tempo findet. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie nach Feierabend arbeiten oder dass Sie alle Arbeiten an einem Tag erledigen.

Vielleicht sind Sie ein leidenschaftlicher Entwickler oder Qualitätssicherer, und es mag zunächst bequem erscheinen, den ganzen Tag mit dieser Aufgabe zu verbringen. Allerdings werden Sie ausbrennen, wenn Sie das zu lange so machen.

Es geht nicht nur um die tägliche Arbeit, sondern auch darum, beruflich zu wachsen. Bei Kiwee legen Sie Ihre eigenen beruflichen Ziele in Abstimmung mit den Unternehmenszielen fest, identifizieren Verbesserungspotenziale, fügen Erfolgsmaßstäbe hinzu und fordern die nötige Unterstützung durch das Team an. Am Ende des Quartals werden Sie sich weiterentwickelt haben.

Fazit

Am Ende, ist die Anpassung an die Remote-Ära für Individuen und Organisationen von entscheidender Bedeutung, um in der neuen Realität erfolgreich zu sein. Die Anpassung an die Fernarbeit bietet viele Vorteile, aber sie erfordert auch die Bewältigung von Herausforderungen, um den Erfolg in einer solchen Umgebung sicherzustellen.

Wir haben einige Herausforderungen besprochen, denen ich begegnet bin, und wie ich sie bewältigt habe. Es könnte jedoch mehr oder andere Hindernisse geben, mit denen Sie konfrontiert werden. In solchen Fällen ist es hilfreich, sich von erfahrenen Unternehmen wie Kiwee beraten zu lassen, die sich bereits mit ähnlichen Problemen auseinandergesetzt haben.

Außerdem sollten Sie daran denken, dass die kollegiale Verbindung nicht auf die virtuelle Kommunikation beschränkt sein muss. Die Organisation gelegentlicher Reisen, wie unsere Treffen in Polen und Albanien, kann ebenfalls starke Beziehungen fördern und den Teamzusammenhalt stärken. Letztlich kann jede Herausforderung mit einem entschlossenen Team gemeistert werden. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!

• Fernarbeit
• Work-Life-Balance